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El objetivo del presente reconocimiento es premiar las buenas prácticas de Voluntariado Corporativo de las empresas públicas y privadas presentes en el Ecuador para visibilizar y reconocer la contribución del sector empresarial al desarrollo sostenible; entendiendo Voluntariado Corporativo como el conjunto de actividades promovidas y apoyadas por una empresa o institución que tiene como finalidad la participación libre de sus colaboradores a través de la dedicación de su tiempo, capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin fines de lucro.

 

A través del presente reconocimiento, se pretende destacar la tendencia nacional en las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y Voluntariado Corporativo (VC) de las empresas, para promover espacios de diálogo e intercambio de experiencias a nivel nacional y, eventualmente, regional.

 

El VC permite a las empresas movilizar a sus colaboradores para que realicen acciones voluntarias en tareas específicas identificadas por las empresas y/o sus colaboradores. Estas acciones de voluntariado contribuyen directamente al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Plan Nacional del Buen Vivir (PNBV). Los voluntarios y voluntarias corporativos ponen a disposición su tiempo y sus habilidades, apoyando iniciativas en áreas como: medio ambiente, derechos humanos, salud, educación, erradicación de la pobreza, lucha contra la discriminación, entre otras.

 

Por otro lado, el VC permite a las empresas alcanzar una mayor comprensión de los desafíos en materia de desarrollo a través de la experiencia de voluntariado que los y las colaboradoras realizan fuera del ámbito laboral. De esta manera contribuyen  a fomentar valores como la solidaridad, el respeto y la reciprocidad. El voluntariado beneficia tanto a la sociedad, como a las personas que lo realizan. 

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¿Qué se pretende reconocer?

 

El reconocimiento “Mil Gracias” pretende destacar la labor de las  empresas que desarrollan programas de Voluntariado Corporativo al igual que a sus colaboradores/as, los cuales participan en dichas iniciativas, contribuyendo de esta manera al desarrollo humano y al desarrollo sostenible del país.

 

Estas iniciativas:

•  Poseen carácter estratégico y continuo.

• Están vinculadas al “core” del negocio y a las políticas de gestión de  talento humano de la empresa.

• Se alinean a las prioridades trazadas por el Plan Nacional del Buen Vivir (PNBV) y los ODS.

• Con frecuencia, se ejecutan en alianza con otros actores sociales, como organizaciones comunitarias y/u otras organizaciones de la sociedad civil.

• Son evaluadas internamente para la identificación de impactos de largo plazo en las comunidades donde se implementen.

 

¿Quién puede recibir el reconocimiento?

 

El reconocimiento se otorgará a las empresas públicas y privadas que reúnan los siguientes requisitos:

 

• Que la empresa tenga sede o delegación en Ecuador, legalmente constituida.

• Que el programa o la iniciativa de VC de la empresa haya estado vigente al menos durante el periodo enero-diciembre 2016.

• Que la iniciativa cuente con implicación y apoyo de la empresa para su ejecución.

• Que vincule a grupos particularmente vulnerables y/o se desarrolle en zonas del país de especial vulnerabilidad.

• Que suponga compartir el talento y las habilidades de los y las colaboradoras en actividades que contribuyan a la consecución de las prioridades de desarrollo marcadas en el Plan Nacional del Buen Vivir (PNBV) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

• Se valorará la vinculación del programa de VC con organizaciones de voluntariado establecidas en Ecuador.

 

Podrán aplicar también las Fundaciones de las Empresas, siempre y cuando, demuestren que su existencia está directamente relacionada con una  empresa en específico y que gestionen los programas de voluntariado.

 

Se valorará especialmente aquellas iniciativas de VC que: 

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• Posean carácter estratégico y continuo

• Estén vinculadas al “core” del negocio

• Sean evaluadas mediante indicadores de impacto de mediano y largo plazo

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La empresa ganadora será Jurado de la siguiente edición del “Reconocimiento Mil Gracias” (Edición 2018)

 

Presentación de candidaturas

 

• La presentación de candidaturas será realizada por la empresa y firmada por la máxima autoridad.

• Para formalizar la candidatura debe cumplimentarse el formulario que se encuentra en la página web www.redceres.org

• El formulario debe de ser enviado por correo electrónico dentro del plazo final al correo electrónico milgraciasecuador@gmail.com, indicando como asunto IV RECONOCIMIENTO VOLUNTARIADO CORPORATIVO – NOMBRE DE LA EMPRESA.

• El plazo de envío de las candidaturas quedará cerrado el día 23 de octubre del 2017.

• Todos los campos que se solicitan en el formulario son OBLIGATORIOS. Si además del formulario se envían anexos, estos no serán determinantes en la valoración del jurado.

• Las entidades organizadoras evaluarán la posibilidad de elaborar un documento de sistematización de las buenas prácticas correspondientes a la presente edición.

• El envío de candidaturas para el IV RECONOCIMIENTO VOLUNTARIADO CORPORATIVO implica la aceptación de las bases.

• Las actividades que se presenten a la convocatoria estarán guardadas en una base de datos confidencial, con el fin de poder ser utilizadas como fuente de información para ilustrar sobre buenas prácticas.

• Las empresas que envíen sus candidaturas, se comprometen a llenar un cuestionario de retroalimentación una vez finalizadas todas las etapas de la presente edición.

• Las empresas o entidades que presenten su candidatura serán consultadas acerca de la publicación de sus datos, incluida su imagen, en las páginas web de las instituciones promotoras del reconocimiento.

• Al final del Reconocimiento Mil Gracias las empresas participantes deberán responder un cuestionario de retroalimentación. 

 

 

Proceso de Evaluación de las candidaturas

 

• Una vez finalizado el período de envío de candidaturas, las entidades organizadoras se reunirán para analizar la información institucional enviada por cada empresa postulante y realizar un pre-chequeo, verificando:

  • la consistencia de los datos informados

  • el cumplimiento de todos los requisitos

• De ser necesario, las entidades organizadoras podrán solicitar correcciones o pedidos de información adicionales. También, se contemplará la posibilidad de realizar una entrevista con el Coordinador del proyecto o iniciativa de VC.

• La evaluación de las candidaturas y la decisión final acerca de las empresas finalistas, recaerá en un jurado independiente, de conformación nacional e internacional, y multisectorial. Como reconocimiento a su desempeño, la empresa reconocida en primer lugar en la edición anterior será invitada a participar del Jurado.

• La misión del jurado es decidir, de acuerdo a las bases del concurso, de manera objetiva y en base a los puntajes previamente acordados en la matriz de calificación, cuales son las candidaturas finalistas y cuál es la propuesta ganadora final. Este jurado está compuesto por personas con una amplia visión social (Miembros de la Academia e  Instituciones públicas y privadas) y con conciencia del importante papel de la empresa como catalizador del cambio social.

• Los miembros que componen el jurado solo podrán repetir dos años seguidos.

 

Entrega del Reconocimiento

 

• El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas Ecuador, con la colaboración de la Fundación CODESPA y el Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social CERES, son los responsables de la organización del acto de entrega del Reconocimiento.

• Las empresas seleccionadas en los 3 primeros lugares reciben un reconocimiento público. Bajo ningún concepto el reconocimiento será económico.

• A los/as finalistas, además, se le  hará entrega de un diploma acreditativo por parte de los miembros del jurado.

• El fallo del jurado se hará público en el acto de entrega del reconocimiento, que se celebrará en el marco de la semana de acciones para la celebración del Día Internacional del Voluntariado (5 de diciembre).

• Las empresas que resulten finalistas y asistan al acto, deberán hacerse cargo de los gastos de desplazamiento y alojamiento de sus representantes.

• El reconocimiento deberá ser recogido directamente por el/la presidente/a o director/a de la compañía.

 

Enlaces útiles

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Plan Nacional del Buen Vivir http://www.buenvivir.gob.ec/versiones-plan-nacional

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/

ONU Ecuador www.un.org.ec

Programa de Voluntarios de Naciones Unidas (VNU)  https://www.unv.org/es

Página CERES http://www.redceres.org/

Página CODESPA www.codespa.org

 

 

 

Contacto y más información

 

Gabriela Cabrera

Asistente de Proyectos CERES

milgraciasecuador@gmail.com

Tel. (02) 24503366 

CERES 

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